В ОАЭ число нарушений трудового законодательства снизилось на 15 процентов
В первом полугодии 2026 года число нарушений трудового законодательства в частном секторе ОАЭ сократилось на 15 процентов. Среди самых частых нарушений, выявленных при проверках, остаются найм работников без необходимых разрешений, невыплата зарплат через Систему защиты заработной платы и подача неверных данных или документов. Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации напомнило, что нанимать работников можно только после получения всех разрешений и одобрений, а зарплату платить через Систему защиты заработной платы в установленные сроки. За найм работника без надлежащего разрешения грозит штраф от 100 тысяч до 1 миллиона дирхамов; такое же наказание — за ввоз работников без предоставления им работы или за злоупотребление разрешениями. По обновлённым правилам Системы защиты заработной платы, вступившим в силу 1 июня, зарплата за предыдущий месяц должна выплачиваться в первый день каждого григорианского месяца, а с второго дня после срока компании получают уведомления.
Работодателям в ОАЭ следует выплачивать зарплату через Систему защиты заработной платы не позднее первого дня каждого месяца и оформлять разрешения до найма — иначе грозит штраф от 100 тысяч до 1 миллиона дирхамов.
Что делать дальше
- Все новости ОАЭ — лента по темам.
- Все новости по теме «Новости ОАЭ» — 67 записей.
- Разборы по ОАЭ — визы, жильё, банки, школы, налоги.
Ещё по теме
- Продажи недвижимости в Дубае достигли 379,4 млрд дирхамов за 9 месяцев
- Рейс Дубай — Тель-Авив: пассажиры рассказали о нападении на пилота
- Победители чемпионата «Создай приложение» назвали Дубай базой для масштабирования цифрового бизнеса
- Пакистанец уходит на пенсию после 41 года службы в полиции Рас-эль-Хаймы
- Дорожно-транспортное управление Дубая рассказало о новых коридорах роста города